جذب سالانه 10 هزار پرستار برای جبران کمبود نیروها

معاون پرستاری وزیر بهداشت از اختصاص بودجه جذب هیات علمی پرستاری در سال آینده اطلاع داد و گفت: به دنبال جذب سالانه 10 هزار پرستار برای جبران کمبود نیروی پرستار در گروه های مختلف هستیم.

جذب سالانه 10 هزار پرستار برای جبران کمبود نیروها

به گزارش خبرنگاران، دکتر مریم حضرتی در جلسه با اعضای علمی و شورای سیاستگذاری پرستاری دانشگاه پرستاری و مامایی کرمانشاه پس از شنیدن نقطه نظرات و پیشنهادات آنها اظهارکرد: دغدغه های شما دغدغه های ما هم هست و ما هم معتقدیم که برخی از مسائل موجود مانند مدرک گرایی یک آفت است که البته همه ما وظیفه داریم که اجازه ورود این آفت به را عرصه پرستاری ندهیم. وی در خصوص افزایش جذب دانشجویان پرستاری، گفت: ما هم با افزایش بی رویه جذب دانشجوی پرستاری مخالفیم اما افزایشی که طی سالیان پیش اجرا شده نشات گرفته از کمبود نیرو براساس احتیاج جامعه در این حوزه بوده است. بنابراین در جلساتی که با معاونت آموزشی در این خصوص داشته ایم مقرر شد تا از سال 1400 در جذب دانشجو افزایشی نداشته باشیم و به تثبیت برسیم. معاون پرستاری وزیر بهداشت اضافه نمود: در حال حاضر میانگین نیروی پرستاری ما در کشور 7 دهم است که با این وجود در حال حاضر حدود 4 هزار پرستار در مرخصی زایمان هستند کوشش و برنامه ریزی ما این است که تا سال 1404 میانگین ما حداقل به 1.8 برسد. دکتر حضرتی عدم جذب به موقع و متناسب باز احتیاج پرستار در سالهای گذشته را مورد انتقاد قرارداد و اضافه نمود: در حال حاضر بیش از 70 درصد نیروهای ما زیر 10 سال خدمت هستند و از تجربه زیادی برخوردار نیستند. بنابراین ما مجبوریم این خلاء را به روش های گوناگون پر کنیم. به گزارش وبدا، وی با اشاره اینکه سالانه 11 هزار فارغ التحصیل پرستاری داریم، اظهارداشت: همه این تعداد به دلیل مسائل مالی بیمارستانها جذب نمی شوند اما با این حال پرستاری یکی از رشته هایی است که بیشترین بازار کار و بیشترین جذب را در بین سایر رشته ها دارد و البته بر اساس آمارهای جهانی، پرستاری در 10 سال آینده جزو سه شغل برتر دنیاست. وی در خصوص کمبود هیات علمی گفت: خوشبختانه در بودجه سال آینده این موضوع دیده شده و انشالله در این خصوص بهبود حاصل خواهد شد. دکتر حضرتی همچنین از اصلاح و بازنگری چارت دانشکده های پرستاری خبرداد. معاون پرستاری وزیر بهداشت، پرستاری جامعه نگر را از اولویت های معاونت پرستاری دانست و اضافه نمود: پرستاران سفیران سلامت هستند و هر کدام از ما باید آموزش های خودمراقبتی را در اطراف خودمان و فراتر نهادینه کنیم. وی از اجرای طرح غربالگری مردم در سراسر کشور همزمان با هفته پرستار در راستای پرستاری جامعه نگر خبرداد.

منبع: خبرگزاری ایسنا

به "جذب سالانه 10 هزار پرستار برای جبران کمبود نیروها" امتیاز دهید

امتیاز دهید:

دیدگاه های مرتبط با "جذب سالانه 10 هزار پرستار برای جبران کمبود نیروها"

نظرتان را در مورد این مقاله با ما درمیان بگذارید